También se lograron avances por el pase a planta de trabajadorxs por contratación y por la difusión del programa Promover.
Las conducciones de la CTA Autónoma y ATE se reunieron con el Ministerio de Trabajo y acordaron acciones para el cumplimiento del cupo del 4%, el pase a planta de lxs trabajadores contratadxs y la difusión del programa laboral Promover.
![](https://www.atejunin.com.ar/wp-content/uploads/2021/09/discpacidad-4-por-ciento.jpeg)
Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE, parte del Consejo Directivo Nacional, introdujo el tema de las recientes paritarias que incluyeron cláusulas para el cumplimiento del cupo del 4% para las personas con discapacidad, así como el pase a planta permanente y la regularización laboral de lxs trabajadores y trabajadoras con discapacidad, ejes de los acuerdos arribados.
Carlos Ferreres dirigente de las área de discapacidad de CTA Autónoma y ATE planteó que queda mucho por hacer y que a la hora de integrar hay que considerar los costos del transporte, la accesibilidad y los ajustes razonables que la persona requiera para poder desarrollarse en su trabajo.
Celebró el encuentro y expresó que “llegamos a acuerdos en torno la problemática y nos propusimos entablar un trabajo de manera conjunta, promoviendo capacitaciones, la formación de delegados, y abordar todos los temas inherentes a discapacidad y trabajo”.
También estuvieron presentes Nanci Alarcón, Secretaria de Discapacidad de CTA-A y ATE provincia de Buenos Aires y Javier Izaguirre por el Observatorio jurídico de CTA-A Nacional, quienes también valoraron la posibilidad del inicio de un trabajo conjunto así como la necesidad de realizar un relevamiento, un control y seguimiento sobre el cumplimiento del cupo laboral del 4% en todas las áreas del Estado.