Se alcanzó un 64% de recomposición salarial final, con un 10% en mayo.

El acuerdo sellado consiste en un aumento del 10% a aplicarse a partir del 1° de mayo de 2022. Con este porcentaje, la paritaria de todo el período junio 2021-mayo 2022 alcanza un piso del 64%.

Con esta cifra se cierra el período 2021/22 con un incremento por encima de la inflación. A partir de este nuevo piso, en mayo iniciará la paritaria de este año en la que se insistirá con acelerar los mecanismos de pase a planta y re-categorizaciones, entre otras cuestiones sectoriales.

También contempla los ajustes pertinentes en presentismo, viáticos, movilidad, entre otros puntos, y un aumento del 100% para el Reintegro Mensual por Gastos de Guarderías o Jardines Maternales, fijándose su importe en $11.754.