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El día lunes 26 la Junta Interna de ATE en el hospital de Junín, más los compañeros de la Comisión Directiva que trabajan en el hospital y con la presencia de nuestro compañero Secretario General Julio Miguenz, asistimos a una reunión con las autoridades de nuestro nosocomio.
Se trataron diversos temas, entre ellos la falta de cumplimiento del nombramiento de enfermeras del plan “Eva Perón”, ya que 19 compañeros no se encuentran trabajando, ante esto la respuesta fue que “se perdieron debido a la falta de gestión de región sanitaria (III)”.
En cuanto a la falta de insumos, la respuesta fue la que venimos escuchando hace un año y medio aproximadamente, que “de a poco se va regularizando la situación con los faltantes mínimos de siempre”. En cuanto a la conformación del comité mixto, supuestamente al día siguiente se iba a poner en funcionamiento.
Ante la consulta de PAMI, las autoridades insisten en que hubo una jugada política para perjudicar al hospital y hacer que cambien de médico de cabecera más de mil jubilados. En cuanto a los rumores de que se retira la cápita de PAMI del hospital, dijeron que “son ciertos pero que, por ahora, el retiro es voluntario”.
Luego hubo una larga explicación sobre las obras que se van a realizar. Lo más destacable fue la intervención del compañero Miguenz quién pidió explicaciones sobre el estado de la cocina del hospital que se encuentra privatizada lo que significa que la empresa tiene obligaciones contractuales que cumplir y advirtió que no es de ahora este problema y que el dinero recibido por las diferentes empresas fue desviado dejando de lado la inversión mínima necesaria para tener una cocina que cumpla con las condiciones de higiene y seguridad mínimas.
Por último, algunas de las obras de mantenimiento anunciadas van a ser realizadas por personal de cooperativas que se encuentra hoy trabajando en la fachada del hospital. Ante esto el compañero Julio Miguenz volvió a tener una intervención contundente al recordar que éstos trabajadores son precarizados por el mismo estado y cobran sueldos que no cubren ni la mitad de la canasta familiar.
Para la refacción de distintos servicios la dirección del hospital solicitó colaboración de la municipalidad de nuestra ciudad, la respuesta fue negativa por falta de recursos.
Sobre la insalubridad para los trabajadores de la ley 10430 las partes coincidieron que sólo es una reducción horaria para los trabajadores y no un logro a un nuevo régimen de la tan predicada insalubridad.
Sigue en pie la lucha de nuestro sindicato por conseguir solucionar los problemas de raíz y porque la crisis la paguen los que la generaron y no el pueblo trabajador.
