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El 2º Encuentro de Trabajadoras de Casa Particulares del Cono Sur, titulado “Sin nosotras no se mueve el mundo” se realizó el 29 y 30 de junio en la ciudad de Buenos Aires y asistieron alrededor de 100 mujeres representantes de Chile, Uruguay , Paraguay y Argentina.
Por parte de la CTA participaron las compañeras del Sindicato de Empleadas de Casas de Familia de San Juan (SINDECAF) y el sindicato de casas particulares de Río Negro y Neuquén Asimismo estuvieron presentes el Sindicato de Personal de Casas de Familia de Córdoba (Sin.Pe.Caf) y otros sindicatos de trabajadoras de la costura.
Fueron dos días intenso donde se debatió en talleres la agenda laboral sobre las problemáticas de las trabajadoras de casas particulares en cada país del Cono Sur. El Encuentro fue organizado por la ONU Mujeres, el Fondo de Mujeres del Sur, el Fondo de alquimia, el Fondo semilla y la Fundación Friedrich Eberth.
Stella Marys Zalazar, Secretaria General del SINDECAF de San Juan y una de las participantes referentes de la CTA en el Encuentro explicó que “la Ley que regula el trabajo en casas particulares -aprobada en marzo de 2013- reconoce los derechos fundamentales, en este contexto, cada vez se hace más urgente la necesidad de ayudar a la organización de las compañeras en todo el país “ y remarcó que “con la ratificación del convenio 189 de la OIT en diciembre de 2013, Argentina ofrece una protección a las empleadas de casa de familia”.
“Construir los distintos sindicatos que existe hoy en nuestro país fue un trabajo de largos años pero que sin lugar a dudas nos permite trazar una perspectiva de crecimiento en la conformación de organizaciones que defiendan nuestros derechos” reflexionó Zalazar. Luego recordó: “no somos domésticas, no estamos para ser domesticadas ni somos personas obedientes, somos personas trabajando”, la dirigente sindical de San Juan aseguró “los derechos de los trabajadores los tenemos que defender entre todas y con organización”. En Argentina hay 1.200.000 trabajadoras del hogar y la mayoría son mujeres.
Por su parte, Alejandra Angriman, Secretaria de Igualdad de Género y oportunidades de la CTA, explicó que “desde la Central seguimos trabajando para la organización de las trabajadoras de casas particulares porque es clave para las más de 1.200.000 compañeras que sufren el trabajo informal a pesar de la aprobación de la Ley 26.844, aprobada el 13 de marzo de 2013. Lo que la ley no termina de desentrañar es que en muchos casos, el empleador es otro trabajador más: ¿Qué pasa con la mujer que necesita que le cuiden a su hijo para ir a trabajar?, la explotación salarial de una mujer es la explotación salarial de la otra, hasta tanto esto no se resuelva, la cuestión de fondo sigue pendiente”. “Por eso creemos que es fundamental avanzar con la organización de las trabajadoras de casas particulares: para hacer cumplir la Ley y para defender sus derechos ante un Estado que todavía no puede garantizar su cumplimiento ante los empleadores”, finalizó.
Las compañeras presentes además de compartir sus diversas experiencias, balancearon la agenda laboral del 2013, los avances formales respecto a la implementación de la Leyes país por país, y se evaluó y se discutió el plan de acción para lo que queda del año.
Respecto a las tareas pendientes como sector en el Cono Sur para lo que resto del 2014, se acordó avanzar con los siguientes puntos:
-Exigir la ratificación del convenio 189 de la OIT en todos los países que aún no lo han logrado,
-Luchar para mejorar las legislaciones y garantizar la aplicación de las Leyes ya existentes,
-Mejorar las condiciones laborales y de trato para trabajadoras de casas particulares y migrantes,
-Promover el reconocimiento del trabajo del hogar remunerado y las trabajadoras del hogar,
-Fortalecimiento de los gremios de trabajadoras del hogar y promoción de nuevas organizaciones donde todavía no hay.
Finalmente se votó por unanimidad la realización del primer congreso de las empleadas de casa particulares en el mes de noviembre donde se convocará a todas las centrales de trabajadores del país.
La Central de Trabajadores de la Argentina nuclea sindicatos de trabajadoras de casas de familia de San Juan, Río Negro, Neuquén, Entre Ríos y San Nicolás y está impulsando experiencias similares en otras provincias del país.
Ley 26.488 contempla:
- Jornada de trabajo de 8 horas o 48 semanales.
- Obligación del empleador de contratar un seguro por riesgos de trabajo.
- Descansos para el personal que duerme es su lugar de trabajo.
- Vacaciones pagas.
- Indemnización.
- Licencia por maternidad.
- La creación de la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares.
- La creación del Consejo para la negociación y los tribunales para dirimir conflictos.
Qué es el Convenio 189 de la OIT
El Convenio 189 define el trabajo decente para los trabajadores domésticos. Fue votado el 16 de junio de 2011 en la conferencia de la OIT en Ginebra, aprobado con 396 votos a favor, 16 en contra y 63 abstenciones. El Poder Legislativo de cada país debe ratificarlo para que entre en vigencia en su territorio.
