PARITARIA BONAERENSE | 102% anual, cierre por arriba de la inflación y 7% más en diciembre
En una reunión paritaria mantenida este jueves 29 de diciembre se acordó con el gobierno provincial un aumento salarial que, en promedio en el acumulado anual, es de 102% (periodo comprendido entre diciembre 2021 – diciembre 2022) superando lo que se espera de pauta inflacionaria en 5 puntos.
A la última actualización en el mes de octubre se suman 7% más para el mes de diciembre, dejando al mes en un total de 21%.
14% DICIEMBRE +7%= 21%
En este acuerdo la mayoría de los estatales superan el promedio de aumento anual como es el caso de los Auxiliares de la Educación que va de 104% a 105,7% ó el de los Trabajadores y Trabajadoras de la Salud con un promedio de 102%. En el caso de los y las trabajadoras de la Administración Central el aumento promedio es de 97% anual.
| PAUTA ORIGINAL | JUNIO | SEPTIEMBRE | OCTUBRE | DICIEMBRE |
| 16% marzo | 16% marzo | 16% marzo | 16% marzo | 16% marzo |
| 10% julio | 10% mayo | 10% mayo | 10% mayo | 10% mayo |
| 14% septiembre | 10% julio | 10% julio | 10% julio | 10% julio |
| | 14% septiembre | 24 % septiembre (+10%) | 24 % septiembre | 24 % septiembre |
| | 10% diciembre | 10% diciembre | 8% octubre | 8% octubre |
| | | | 8% noviembre | 8% noviembre |
| | | | 14% diciembre (+4%) | 21% diciembre (+7%) |
| 40% a diciembre 2022 | 60% a diciembre 2022 | 70% a diciembre 2022 | 90% a diciembre 2022 | 97% a diciembre 2022 |
CONTINUIDAD Y PASE A PLANTA
Además, y a pedido de ATE provincia de Buenos Aires, se logró el compromiso de iniciar la discusión salarial 2023 en el mes de enero. Por otra parte, se ratificó la continuidad de las 2.800 trabajadoras y trabajadores auxiliares de la educación suplentes extraordinarios que cesarían el 31 de diciembre, como así también la de todas las trabajadoras y trabajadores becarios y de quienes estuvieron bajo otra modalidad de contratación que también terminaban su contratación a fin de año. Además se acordó continuar con el proceso de pase a planta permanente de los y las trabajadoras precarizadas.
Otro de los puntos a destacar del encuentro es el anuncio de otorgamiento de dos categorías para 2023 en relación a una nueva recategorización masiva para el conjunto de las y los estatales bonaerenses. Esto último representa un avance en el reconocimiento a los compañeros y las compañeras en materia salarial cristalizando la lucha sostenida por ATE para lograr que estas mejoras se efectivicen.
En relación a otras cuestiones laborales, de Isasi señaló: “Ratificamos este fin de año seguir trabajando y bregando por la estabilidad laboral de los y las trabajadoras del Estado, avanzar sobre un convenio colectivo de trabajo, y una carrera administrativa que jerarquice y dignifique la tarea. Para recuperar el poder adquisitivo debe haber dos tareas. Por un lado, una paritaria ágil que nos permita sucesivos aumentos salariales. Y, por otro, un efectivo control de precios desde el gobierno nacional como una prioridad para que no se devalúe el salario”. Finalmente se logró la continuidad y la apertura de las mesas técnicas sectoriales, que fue otro de los pedidos de la organización.
