ATE Junín

Asociación Trabajadores del Estado

Audiencia por despidos en el Correo Argentino

La Corte Suprema resolvió que el jueves próximo se realice una audiencia pública para discutir en torno a la titularidad del derecho de huelga en el marco de la causa “Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina s/ juicio sumarísimo”.

La Corte Suprema resolvió que el jueves próximo se realice una audiencia pública para discutir en torno a la titularidad del derecho de huelga en el marco de la causa “Orellano, Francisco Daniel c/ Correo Oficial de la República Argentina s/ juicio sumarísimo”.

En la audiencia estará presente el secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, recientemente reelecto, Oscar “Colo” de Isasi. La importancia de esa instancia radica en la posibilidad de que los trabajadores -ejerciendo la democracia sindical- sean reconocidos como sujetos que pueden llevar adelante medidas de fuerza pese a la conducción de un determinado sindicato.

Esto es en el marco de un conflicto ocurrido en 2011 en el Correo, cuando un grupo de trabajadores realizó medidas de fuerza en contra de la direccionalidad que estaba teniendo la negociación paritaria y a su vez decidieron organizarse en ATE. Como consecuencia la empresa despidió a 46 personas.

A partir de ello se realizaron acciones legales y gremiales solicitando la restitución de los puestos de trabajo ya que las cesantías fueron discriminatorias debido a que los trabajadores estaban ejerciendo su derecho colectivo.

La justicia en primera y segunda instancia ordenó la reinstalación. El Correo presentó un recurso extraordinario de queja ante la Corte, la cual tomó el caso y para expedirse convocó a la audiencia del jueves.

La importancia de la audiencia radica en si el derecho a huelga es de un sindicato o de los trabajadores. Porque si despidieron a un trabajador por una medida de fuerza que no había sido convocada por un gremio pero sí por un colectivo y la Corte da lugar, entonces el derecho de huelga es de un sindicato. Por ende, la justicia en este caso podría disponer el despido como justificado.

Fuente: ATE Provincia de Buenos Aires