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Rodolfo Aguiar cuestionó con dureza al Gobierno nacional por pretender derogar por decreto una ley sancionada por el Congreso
Luego de que el vocero presidencial Manuel Adorni anunciara que el Gobierno nacional eliminará el Día del Trabajador del Estado por decreto, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) salieron al cruce con firmeza.
El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, calificó la medida como “un acto despótico, propio de un régimen autoritario y autocrático”, y remarcó que “sólo el Congreso puede derogar una ley que el mismo sancionó. En Argentina no existen los emperadores”.
Aguiar apuntó directo contra Adorni
Durante la previa de la movilización del Frente de Lucha por la Soberanía, el Trabajo Digno y el Salario Justo, Aguiar también se dirigió directamente al vocero presidencial:
“El único que goza de privilegios del Estado sos vos, Adorni, caradura. Llenaste la Secretaría de Comunicación de familiares y militantes libertarios con sueldos millonarios. Ustedes no pueden entender, no tienen un día para ustedes porque no laburaron un solo día en su vida”, expresó.
“Quieren destruir el Estado y a sus trabajadores”
Desde ATE aseguran que la intención del Ejecutivo es parte de una ofensiva para deslegitimar a los trabajadores del sector público y avanzar en el vaciamiento del Estado.
“Quieren eliminar el día que reconoce a quienes trabajan en el Estado porque buscan borrar su rol social. Pero no lo van a lograr”, advirtió Aguiar.
Una ley vigente y con fuerte valor simbólico
El Día del Trabajador del Estado se conmemora cada 27 de junio en Argentina, y fue establecido por la Ley 26.876, aprobada por el Congreso Nacional. La norma fue impulsada por el entonces diputado nacional Víctor De Gennaro, a propuesta de ATE y la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE).
La fecha recuerda la adopción en 1978, por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del Convenio N.º 151 y la Recomendación N.º 159, que reconocen el derecho a la negociación colectiva y a condiciones de trabajo dignas en el sector público.
En nuestro país, la Ley de Negociación Colectiva N.º 24.185, conocida como “Ley Abdala”, fue clave para el reconocimiento de estos derechos. Promulgada en 1992, habilitó a los sindicatos del Estado a discutir salarios y condiciones laborales en paritarias, estableciendo un marco formal de negociación con el Estado empleador.
