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ATE informa la última propuesta salarial del Gobierno provincial para los trabajadores de la Ley 10.430
Propuesta Salarial para LEY 10.430
A partir del 1 de enero de 2016
- Incrementar el Sueldo Básico en un 5,10%. El valor del módulo pasaría de $1,21250 a $1,27434.
- Incrementar en $150 la Bonificación Remunerativa Fija que actualmente se encuentra en $828,29, que quedaría en $ 978,29.
A partir del 1 de marzo de 2016
- Incrementar el Sueldo Básico en un 9,47%. El valor del módulo pasaría de $1,27434 a $1,39507.
Esto significaría un incremento del 15,06% respecto del sueldo básico de diciembre de 2015. - Incrementar en $270 la Bonificación Remunerativa Fija que actualmente está en $828,29, que desde enero pasaría a $ 978,29 y quedaría desde Marzo en $ 1.248,29.
- Incrementar la Bonificación remunerativa por Régimen Horario en $360 para 30 horas, en $480 para 40 horas y en $576 para 48 horas. Cuyos valores actuales y los que tendría a partir de Marzo se encuentran en el cuadro siguiente:
Para otros regímenes horarios se incrementa en forma proporcional.
Para los trabajadores/as Auxiliares de la Educación, sumado a las pautas mencionadas anteriormente, proponen:
- Incrementar en 4 Puntos Porcentuales la bonificación remunerativa que actualmente se encuentra en el 86% del sueldo básico, por lo que quedaría establecida en el 90% sobre el sueldo básico.
Para los trabajadores Hospitalarios, sumado a las pautas mencionadas anteriormente proponen:
- Incrementar en 6,25 puntos porcentuales la Bonificación por Tarea Crítica que actualmente se encuentra en el 50% del sueldo básico, por lo que quedaría establecida en el 56,25% sobre el sueldo básico.
Todos los valores mencionados en esta propuesta son previos a los descuentos obligatorios por Ley.
Escala Salarial
