Tras varias reuniones entre el Ejecutivo municipal, la Asociación Trabajadores del Estado en representación de los trabajadores “autoconvocados” y otras fuerzas gremiales, en la mañana de este jueves 23 de diciembre, se firmó el acuerdo de recomposición salarial para trabajadores municipales de 9 de Julio.

ACTA

“Con fecha 24 de diciembre de 2021 el Departamento Ejecutivo hará efectivo el pago de un Bono de carácter “No remunerativo” de $12.000 a favor de todos los empleados municipales con excepción de la planta política.

Con fecha 29 de diciembre de 2021 el Departamento Ejecutivo hará efectivo el pago de los salarios correspondientes al mes de diciembre con un incremento total del 20% conformado por el aumento ya acordado a principios del mes de diciembre del 10% con más el 10% acordado en este acto.

Se conviene a partir del mes de enero de 2022 un incremento del 15% de los salarios el que se hará efectivo con fecha 31 de enero de 2022.

Se acuerda la conformación a partir del 1 de enero de 2022 de una mesa de diálogo que permita zanjar las diferencias de alcanzar una justa recomposición de los salarios y condiciones laborales en la que participarán todos los sectores involucrados: “autoconvocados”, sindicatos, Departamento Ejecutivo, representantes del Honorable Concejo Deliberante, dándose tratamiento a distintas cuestiones atendiendo a cada área municipal en particular.

El presente acuerdo tiene vigencia desde la suscripción hasta el 31 de marzo de 2022.

Se conviene en este acto el inmediato levantamiento de las medidas de acción de fuerza desarrolladas”.