atejunin AUMENTO SEPTIEMBRE A COBRAR EN OCTUBRE
Se anunció un aumento adicional de 10% a lo acordado para el mes de septiembre lo cual lleva al 25% el incremento que se cobra los primeros días del próximo mes. También se prevé la continuidad de la discusión salarial en el mes de octubre. Las medidas anunciadas también alcanzan a los jubilados y además aquellos que cobran por debajo de los 120 mil pesos percibirán el bono.
| Apertura Paritaria -Febrero- | Revisión Mayo -Adelantamiento cuota- | Revisión Julio 30% Julio | Revisión Septiembre 25% septiembre |
|---|---|---|---|
| 20% haberes marzo (a cobrar en abril) | 20% marzo | 20% marzo | 20% marzo |
| 6% haberes mayo | 20% mayo (se adelanta la cuota de julio a mayo) | 20% mayo | 20% mayo |
| 14% haberes julio | Reapertura paritaria junio | 30% julio | 30% julio |
| 15% septiembre | 25% septiembre (se suma 10% a lo otorgado) | ||
| Reapertura en octubre | Reapertura octubre | ||
| Total: 40% a agosto | Total: 40% a junio | Total: 85% a septiembre | Total: 95% a septiembre |
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BONO
El bono será de $30.000 para lxs trabajadorxs que perciben salarios netos menores o iguales a $370.000; quienes cobren $380.000 percibirán bono de $20.000 y quienes perciben $385.000 cobraran la suma de $15.000. Se cobrará a través de un pago adelantado en septiembre. Alcanza a becarios de Salud y Jubilados: El bono será de 30 mil para jubilaciones menores a $120.000 y de $25.000 para pensiones.
Trabajador Auxiliar de Educación 30 HS | Planillas Salarios Testigos | 25% Septiembre 2023
Elaborado SOLO con los descuentos obligatorios por Ley IOMA e IPS (sin Asignaciones Familiares), con antigüedades promedio y garantía salarial fija (año 2007) por caso testigos. (*2). Con la Bonificación Específica para Auxiliares de Educación incluída por Mesa Técnica del 11-3-2022
| Categoría | Salario bolsillo DIC/2022 | Salario bolsillo JUL/2023 | AUMENTO Sep/2023 | Salario bolsillo SEP/2023 | ACUMULADO Diferencia Dic22 y Sep23 | Variación % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | $92.611,4 | $165.740,9 | $24.326,7 | $ 190.067,6 | $ 97.456,2 | 105.2% |
| 6 | $94.929,0 | $169.832,3 | $24.945,7 | $ 194.777,9 | $ 99.849,0 | 105.2% |
| 7 | $96.074,7 | $171.910,3 | $25.254,4 | $ 197.164,7 | $ 101.089,9 | 105.2% |
| 8 | $98.209,0 | $175.617,8 | $25.799,3 | $ 201.417,0 | $ 103.208,0 | 105.1% |
| 9 | $99.775,2 | $178.403,5 | $26.216,6 | $ 204.620,1 | $ 104.844,9 | 105.1% |
| 10 | $101.327,7 | $181.131,8 | $26.620,8 | $ 207.752,6 | $ 106.424,9 | 105% |
| 11 | $103.470,4 | $184.857,8 | $27.171,7 | $ 212.029,4 | $ 108.559,0 | 104.9% |
| 12 | $104.105,0 | $186.038,4 | $27.349,7 | $ 213.388,1 | $ 109.283,0 | 105% |
| 13 | $105.248,3 | $188.094,0 | $27.654,9 | $ 215.749,0 | $ 110.500,7 | 105% |
| 14 | $108.643,0 | $194.002,8 | $28.529,8 | $ 222.532,5 | $ 113.889,5 | 104.8% |
| 15 | $113.388,9 | $202.538,4 | $29.785,0 | $ 232.323,4 | $ 118.934,5 | 104.9% |
Enfermería 48 HS| Planillas Salarios Testigos | 25% Septiembre 2023
Elaborado SOLO con los descuentos obligatorios por Ley- IOMA e IPS (sin Asignaciones Familiares), con antigüedades promedio y garantía salarial fija (año 2007) por caso testigos. (*2). Con bonificaciones remunerativas sectoriales, incluida la Bonificación Remunerativa “Equipo de Salud” y la de Mesa Sectorial Salud del 9-5-2023
| Categoría | Salario bolsillo DIC/2022 | Salario bolsillo JUL/2023 | AUMENTO Sep/2023 | Salario bolsillo SEP/2023 | ACUMULADO Diferencia Dic22 y Sep23 | Variación% |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | $ 138.925,0 | $ 236.145,6 | $ 46.255,4 | $ 282.401,0 | $ 143.475,9 | 103.3% |
| 6 | $ 143.258,9 | $ 243.540,4 | $ 47.430,1 | $ 290.970,5 | $ 147.711,5 | 103.1% |
| 7 | $ 146.757,4 | $ 249.487,8 | $ 48.440,6 | $ 297.928,4 | $ 151.171,0 | 103% |
| 8 | $ 149.154,0 | $ 253.562,0 | $ 49.134,8 | $ 302.696,8 | $ 153.542,8 | 102.95 |
| 9 | $ 151.625,5 | $ 257.763,7 | $ 49.854,6 | $ 307.618,2 | $ 155.992,7 | 102.9% |
| 10 | $ 153.732,1 | $ 261.344,9 | $ 50.469,5 | $ 311.814,4 | $ 158.082,3 | 102.8% |
| 11 | $ 155.610,3 | $ 264.537,8 | $ 51.020,6 | $ 315.558,4 | $ 159.948,1 | 102.8% |
| 12 | $ 156.889,8 | $ 266.713,0 | $ 51.435,6 | $ 318.148,6 | $ 161.258,7 | 102.8% |
| 13 | $ 158.632,2 | $ 269.675,0 | $ 51.986,6 | $ 321.661,6 | $ 163.029,5 | 102.8% |
| 14 | $ 160.490,2 | $ 272.833,7 | $ 52.580,2 | $ 325.413,9 | $ 164.923,7 | 102.8% |
| 15 | $ 166.423,6 | $ 282.920,5 | $ 54.613,7 | $ 337.534,2 | $ 171.110,6 | 102.8% |
| 16 | $ 173.436,9 | $ 294.843,2 | $ 56.985,1 | $ 351.828,3 | $ 178.391,4 | 102.9% |
| 17 | $ 182.011,8 | $ 309.420,7 | $ 60.120,4 | $ 369.541,2 | $ 187.529,3 | 103.0% |
| 18 | $ 186.607,4 | $ 317.233,2 | $ 61.724,4 | $ 378.957,6 | $ 192.350,2 | 103.1% |
| 19 | $ 188.227,2 | $ 319.986,9 | $ 62.339,9 | $ 382.326,8 | $ 194.099,6 | 103.1% |
| 20 | $ 191.323,9 | $ 325.251,3 | $ 63.365,4 | $ 388.616,6 | $ 197.292,8 | 103.1% |
| 21 | $ 248.991,8 | $ 423.287,3 | $ 85.206,0 | $ 508.493,2 | $ 259.501,5 | 104.2% |
| 22 | $ 252.526,7 | $ 429.296,8 | $ 86.544,8 | $ 515.841,6 | $ 263.314,8 | 104.3% |
| 23 | $ 256.220,0 | $ 435.575,4 | $ 87.943,5 | $ 523.518,9 | $ 267.298,9 | 104.3% |
| 24 | $ 272.101,1 | $ 462.573,4 | $ 93.958,2 | $ 556.531,6 | $ 284.430,5 | 104.5% |
Trabajadores Hospitalarios 48 HS | Planillas Salarios Testigos | 25% Septiembre 2023
Elaborado SOLO con los descuentos obligatorios por Ley- IOMA e IPS (sin Asignaciones Familiares), con antigüedades promedio y garantía salarial fija (año 2007) por caso testigos. (*2). Con bonificaciones remunerativas sectoriales, incluida la Bonificación Remunerativa “Equipo de Salud”.
| Categoría | Salario bolsillo DIC/2022 | Salario bolsillo JUL/2023 | AUMENTO SEP/2023 | Salario bolsillo SEP/2023 | ACUMULADO Diferencia Dic22 y Sep23 | Variación % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | $ 130.287,9 | $ 221.462,4 | $ 44.093,3 | $ 265.555,7 | $ 135.267,8 | 103.8% |
| 6 | $ 133.691,0 | $ 227.274,7 | $ 45.035,3 | $ 272.310,0 | $ 138.619,0 | 103.7% |
| 7 | $ 136.197,6 | $ 231.536,0 | $ 45.797,7 | $ 277.333,7 | $ 141.136,1 | 103.6% |
| 8 | $ 139.395,8 | $ 236.973,0 | $ 46.692,4 | $ 283.665,3 | $ 144.269,5 | 103.5% |
| 9 | $ 140.888,7 | $ 239.510,9 | $ 47.167,4 | $ 286.678,3 | $ 145.789,6 | 103.5% |
| 10 | $ 142.915,9 | $ 242.957,2 | $ 47.762,5 | $ 290.719,7 | $ 147.803,8 | 103.4% |
| 11 | $ 144.720,8 | $ 246.025,6 | $ 48.295,2 | $ 294.320,8 | $ 149.600,0 | 103.4% |
| 12 | $ 145.914,9 | $ 248.055,5 | $ 48.688,8 | $ 296.744,4 | $ 150.829,4 | 103.4% |
| 13 | $ 148.476,7 | $ 252.410,6 | $ 49.444,7 | $ 301.855,3 | $ 153.378,6 | 103.3% |
| 14 | $ 150.228,4 | $ 255.388,6 | $ 50.011,7 | $ 305.400,2 | $ 155.171,8 | 103.3% |
| 15 | $ 156.682,7 | $ 266.360,9 | $ 52.175,3 | $ 318.536,2 | $ 161.853,5 | 103.3% |
| 16 | $ 162.212,7 | $ 275.762,0 | $ 54.175,7 | $ 329.937,7 | $ 167.724,9 | 103.4% |
| 17 | $ 168.876,1 | $ 287.089,8 | $ 56.832,9 | $ 343.922,8 | $ 175.046,6 | 103.7% |
| 18 | $ 175.320,2 | $ 298.044,8 | $ 58.898,9 | $ 356.943,7 | $ 181.623,5 | 103.6% |
| 19 | $ 176.782,3 | $ 300.530,4 | $ 59.474,9 | $ 360.005,4 | $ 183.223,0 | 103.6% |
| 20 | $ 178.527,4 | $ 303.497,2 | $ 60.162,4 | $ 363.659,6 | $ 185.132,2 | 103.7% |
| 21 | $ 230.079,7 | $ 391.136,5 | $ 80.472,3 | $ 471.608,8 | $ 241.529,1 | 105% |
| 22 | $ 234.993,1 | $ 399.489,4 | $ 82.155,6 | $ 481.645,0 | $ 246.651,9 | 105% |
| 23 | $ 238.330,3 | $ 405.162,7 | $ 83.465,2 | $ 488.628,0 | $ 250.297,6 | 105% |
| 24 | $ 252.680,4 | $ 429.557,9 | $ 89.096,6 | $ 518.654,5 | $ 265.974,2 | 105.3% |
Administración Central 30 HS | Planillas Salarios Testigos | 25% Septiembre 2023
Elaborado SOLO con los descuentos obligatorios por Ley- IOMA e IPS (sin Asignaciones Familiares), con antigüedades promedio y garantía salarial fija (año 2007) por caso testigos. (*2). SIN BONIFICACIONES SECTORIALES
| Categoría | Salario bolsillo DIC/2022 | Salario bolsillo JUL/2023 | AUMENTO SEP/2023 | Salario bolsillo SEP/2023 | ACUMULADO Diferencia Dic22 y Sep23 | Variación % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | $ 83.180,2 | $ 141.148,9 | $ 20.702,9 | $ 161.851,8 | $ 78.671,6 | 94.6% |
| 6 | $ 86.353,0 | $ 146.656,4 | $ 21.536,7 | $ 168.193,1 | $ 81.840,1 | 94.8% |
| 7 | $ 87.713,3 | $ 148.987,2 | $ 21.883,3 | $ 170.870,5 | $ 83.157,2 | 94.8% |
| 8 | $ 89.399,3 | $ 151.867,4 | $ 22.309,8 | $ 174.177,2 | $ 84.777,9 | 94.8% |
| 9 | $ 91.306,0 | $ 155.129,9 | $ 22.794,0 | $ 177.923,9 | $ 86.617,8 | 94.9% |
| 10 | $ 91.679,1 | $ 155.778,1 | $ 22.892,3 | $ 178.670,4 | $ 86.991,3 | 94.9% |
| 11 | $ 92.839,9 | $ 157.765,5 | $ 23.187,5 | $ 180.953,0 | $ 88.113,0 | 94.9% |
| 12 | $ 93.422,7 | $ 158.777,2 | $ 23.340,7 | $ 182.117,9 | $ 88.695,2 | 94.9% |
| 13 | $ 94.070,4 | $ 159.892,4 | $ 23.507,6 | $ 183.400,0 | $ 89.329,6 | 95% |
| 14 | $ 96.731,2 | $ 164.443,7 | $ 24.182,8 | $ 188.626,5 | $ 91.895,3 | 95% |
| 15 | $ 99.405,2 | $ 168.989,6 | $ 24.851,3 | $ 193.840,9 | $ 94.435,7 | 95% |
| 16 | $ 101.479,1 | $ 172.515,2 | $ 25.369,8 | $ 197.885,0 | $ 96.405,9 | 95% |
| 17 | $ 108.867,9 | $ 185.076,2 | $ 27.217,0 | $ 212.293,2 | $ 103.425,3 | 95% |
| 18 | $ 109.433,1 | $ 186.037,0 | $ 27.358,3 | $ 213.395,4 | $ 103.962,3 | 95% |
| 19 | $ 109.285,7 | $ 185.786,6 | $ 27.321,5 | $ 213.108,1 | $ 103.822,3 | 95% |
| 20 | $ 109.973,2 | $ 186.955,2 | $ 27.493,3 | $ 214.448,5 | $ 104.475,4 | 95% |
| 21 | $ 130.115,4 | $ 221.197,3 | $ 32.529,0 | $ 253.726,3 | $ 123.610,8 | 95% |
| 22 | $ 135.788,8 | $ 230.842,0 | $ 33.947,3 | $ 264.789,4 | $ 129.000,6 | 95% |
| 23 | $ 137.112,1 | $ 233.091,7 | $ 34.278,2 | $ 267.369,9 | $ 130.257,8 | 95% |
| 24 | $ 144.046,9 | $ 244.880,9 | $ 36.011,9 | $ 280.892,8 | $ 136.845,9 | 95% |
Administración Central 40 HS | Planillas Salarios Testigos | 25% Septiembre 2023
Elaborado SOLO con los descuentos obligatorios por Ley- IOMA e IPS (sin Asignaciones Familiares), con antigüedades promedio y garantía salarial fija (año 2007) por caso testigos. (*2).
| Categoría | Salario bolsillo DIC/2022 | Salario bolsillo JUL/2023 | AUMENTO SEP/2023 | Salario bolsillo SEP/2023 | ACUMULADO Diferencia Dic22 y Sep23 | Variación % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | $ 127.911,3 | $ 217.362,0 | $ 31.946,6 | $ 249.308,7 | $ 121.397,4 | 95% |
| 6 | $ 130.824,0 | $ 222.401,9 | $ 32.706,3 | $ 255.108,2 | $ 124.284,2 | 95% |
| 7 | $ 132.262,5 | $ 224.847,3 | $ 33.065,9 | $ 257.913,3 | $ 125.650,8 | 95% |
| 8 | $ 137.296,8 | $ 233.405,7 | $ 34.324,5 | $ 267.730,2 | $ 130.433,4 | 95% |
| 9 | $ 137.857,4 | $ 234.358,8 | $ 34.464,7 | $ 268.823,4 | $ 130.966,0 | 95% |
| 10 | $ 139.626,8 | $ 237.366,7 | $ 34.907,0 | $ 272.273,7 | $ 132.646,9 | 95% |
| 11 | $ 140.496,9 | $ 238.845,8 | $ 35.124,6 | $ 273.970,3 | $ 133.473,5 | 95% |
| 12 | $ 142.332,6 | $ 241.966,5 | $ 35.583,5 | $ 277.550,0 | $ 135.217,4 | 95% |
| 13 | $ 145.358,9 | $ 247.111,3 | $ 36.340,1 | $ 283.451,4 | $ 138.092,5 | 95% |
| 14 | $ 148.512,4 | $ 252.472,4 | $ 37.128,5 | $ 289.600,8 | $ 141.088,4 | 95% |
| 15 | $ 153.532,8 | $ 261.007,1 | $ 38.383,6 | $ 299.390,7 | $ 145.857,8 | 95% |
| 16 | $ 157.795,0 | $ 268.252,8 | $ 39.449,2 | $ 307.702,0 | $ 149.907,0 | 95% |
| 17 | $ 166.590,4 | $ 283.205,1 | $ 41.648,0 | $ 324.853,1 | $ 158.262,7 | 95% |
| 18 | $ 170.388,9 | $ 289.662,5 | $ 42.597,7 | $ 332.260,2 | $ 161.871,3 | 95% |
| 19 | $ 171.713,6 | $ 291.914,7 | $ 42.928,9 | $ 334.843,5 | $ 163.129,9 | 95% |
| 20 | $ 173.294,8 | $ 294.602,7 | $ 43.324,2 | $ 337.926,9 | $ 164.632,0 | 95% |
| 21 | $ 223.144,6 | $ 379.347,9 | $ 55.786,8 | $ 435.134,7 | $ 211.990,1 | 95% |
| 22 | $ 226.007,9 | $ 384.215,4 | $ 56.502,6 | $ 440.718,0 | $ 214.710,2 | 95% |
| 23 | $ 228.999,3 | $ 389.300,9 | $ 57.250,5 | $ 446.551,4 | $ 217.552,1 | 95% |
| 24 | $ 241.862,4 | $ 411.168,4 | $ 60.466,3 | $ 471.634,7 | $ 229.772,2 | 95% |
Niñez y Adolescencia 48 HS | Planillas Salarios Testigos | 25% Septiembre 2023
Elaborado SOLO con los descuentos obligatorios por Ley- IOMA e IPS (sin Asignaciones Familiares), con antigüedades promedio y garantía salarial fija (año 2007) por caso testigos. (*2). Con las Bonificaciones Remunerativas del Sector: BRNB 125% sobre c/ S. Básico de c/trabajador/a para un rég. de 40hs + BRNB de 10 % sobre c/ S. Básico de c/trabajador/a para un rég. de 40hs.
| Categoría | Salario bolsillo DIC/2022 | Salario bolsillo JUL/2023 | AUMENTO SEP/2023 | Salario bolsillo SEP/2023 | ACUMULADO Diferencia Dic22 y Sep23 | Variación % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | $ 137.871,5 | $ 234.275,1 | $ 34.430,7 | $ 268.705,8 | $ 130.834,3 | 95% |
| 6 | $ 143.777,5 | $ 244.422,5 | $ 35.945,5 | $ 280.368,0 | $ 136.590,4 | 95% |
| 7 | $ 148.380,9 | $ 252.248,3 | $ 37.096,4 | $ 289.344,7 | $ 140.963,7 | 95% |
| 8 | $ 148.964,9 | $ 253.241,0 | $ 37.242,4 | $ 290.483,4 | $ 141.518,5 | 95% |
| 9 | $ 150.485,3 | $ 255.825,7 | $ 37.622,5 | $ 293.448,2 | $ 142.962,9 | 95% |
| 10 | $ 152.836,8 | $ 259.823,4 | $ 38.210,4 | $ 298.033,7 | $ 145.196,9 | 95% |
| 11 | $ 153.758,4 | $ 261.390,0 | $ 38.440,8 | $ 299.830,7 | $ 146.072,4 | 95% |
| 12 | $ 154.363,7 | $ 262.419,0 | $ 38.592,1 | $ 301.011,1 | $ 146.647,4 | 95% |
| 13 | $ 155.098,7 | $ 263.668,5 | $ 38.775,8 | $ 302.444,4 | $ 147.345,7 | 95% |
| 14 | $ 155.920,2 | $ 265.065,1 | $ 38.981,2 | $ 304.046,3 | $ 148.126,1 | 95% |
| 15 | $ 164.292,8 | $ 279.298,6 | $ 41.074,4 | $ 320.373,0 | $ 156.080,2 | 95% |
| 16 | $ 169.881,8 | $ 288.800,0 | $ 42.471,7 | $ 331.271,6 | $ 161.389,8 | 95% |
| 17 | $ 180.289,6 | $ 306.493,4 | $ 45.073,7 | $ 351.567,0 | $ 171.277,4 | 95% |
| 18 | $ 184.553,7 | $ 313.742,4 | $ 46.139,7 | $ 359.882,2 | $ 175.328,4 | 95% |
| 19 | $ 186.020,2 | $ 316.235,5 | $ 46.506,3 | $ 362.741,8 | $ 176.721,6 | 95% |
| 20 | $ 188.933,8 | $ 321.188,6 | $ 47.234,8 | $ 368.423,4 | $ 179.489,6 | 95% |
| 21 | $ 244.258,3 | $ 415.240,9 | $ 61.066,1 | $ 476.307,0 | $ 232.048,6 | 95% |
| 22 | $ 249.215,3 | $ 423.667,7 | $ 62.305,3 | $ 485.973,0 | $ 236.757,8 | 95% |
| 23 | $ 252.597,9 | $ 429.418,2 | $ 63.151,0 | $ 492.569,2 | $ 239.971,3 | 95% |
| 24 | $ 267.143,1 | $ 454.145,2 | $ 66.787,4 | $ 520.932,6 | $ 253.789,5 | 95% |
